6月例会のご案内

ドムドムのV字逆襲！！39歳初就職女性社長の人間関係力

新しい商品・サービス、他業種とのコラボレーションなど、 柔軟で前向きな発想と人間関係力でコロナ禍でも黒字に！

再生請負人でもなければ、39歳まで就業経験がまったくない、短大卒の専業主婦がムチャブリ社長が、

なぜ？
どのように？

まず始めたのは「スタッフとの信頼関係づくり」です。
お互いの心を思いやる、風通しの良い職場づくりから！

専業主婦時代の人付き合いや料理の経験が生かされているそうです。

株式会社ドムドムフードサービス代表取締役藤﨑忍氏を講師にお招きします。

社内外での人間関係の大切さ、活性化した社風作りのヒントを学び、自社の事業に落とし込みましょう！

絶滅危惧種と言われた！？ドムドムバーガー！

ドムドムハンバーガーは、最盛期は国内に400店舗ありました。

現在は直営が20店、フランチャイズが7店、合計27店舗となっています。

最盛期の10分の１以下の店舗数となってしまっており、「絶滅危惧種」と揶揄されることも。

2018年、そんなドムドムハンバーガーの社長になったのは藤崎忍さんです。

39歳まで専業主婦だったのに、入社後わずか9ヶ月でドムハンドムバーガーの社長になり、異業種とのコラボレーション、特徴ある新商品で業績を大幅に向上させました。

今では熱狂的なファンも存在しています。

まず着手したのは人間関係の構築

その華やかな裏側では、社風を変える為に現場との交流を深め、何より、社員間同士の信頼関係を構築していきました。

特に、大切にしているキーワードは人を思いやる「人間関係力」です。

外部環境がどんな状況であっても、店舗数が減少していても、組織のリーダーが固定観念に囚われずに積極的に挑戦することで、業績は確実に変わる。

そして人間関係力を高め、社員と真の信頼関係を築けば、全員が主体性を持って前向きに働く職場を創ることができる。

ということを藤﨑さんから伝えていただきます。

開催概要

開催日：2022年6月16日(木)
時　間：18:30～20:40 ※受付開始18:00
会　場：さん太ホール　
　　　　岡山市北区柳町2-1-1　山陽新聞本社ビル内
定　員：150名
参加費：岡山経営研究会会員無料　非会員2,000円　
　　　　※お支払い方法は追ってご連絡いたします。
お申込：専用フォーム
　　　　https://forms.gle/UA1vqmjqEvipTewa9
　　　　

お問合わせは担当委員会委員長までお願いします。
株式会社日圧機販　渡邉鉄平：090-5950-8712
Email：teppei@nichiatsukihan.co.jp